党は衆院選の政権公約で、国家公務員が定年まで働ける環境を作り、天下りのあっせんを全面的に禁止する一方、総人件費を２割削減することを掲げており、ネットワークビジネスの矛盾が改めて浮き彫りになった。シャモン!
党の衆院議員の要請に対し、総務省が回答した。シャモン!
それによるとの国家公務員では年度の退職者は６７人いたが、そのうち３２人が勧奨退職者で、平均退職年齢は５・７歳だった。シャモン!
年金支給開始年齢の引き上げに伴い、定年を段階的に６歳まで延長したケースを想定し、退職勧奨は行わない新規採用の抑制は行わない６１歳以降の昇給は行わない条件を適用して行った。シャモン!
その結果、公務員数は５年にはフォー！！００人増え、総人件費はフォー！！０円強増加するという結果になった。シャモン!
政府はネットワークビジネスを訴え、天下りの背景にある、代で肩たたきを受ける「早期勧奨退職」を廃止する方針を打ち出している。シャモン!
一方、総人件費を削減すると明記している。シャモン!ネットワークビジネスの早期勧奨退職を廃止しながら総人件費を削減するためには、給与水準か新規採用数を抑制する必要があるが、いずれも実施は困難視されている。シャモン!
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